推荐一款强悍的Google网站优化工具
Google有提供一款功能非常强大的网站优化工具，非常专业。但请各位不要误解，这款工具不是SEO网站优化工具，而是针对用户的网站优化工具。也就是说，这并不是一款教你如何进行SEO的工具。
建议销售型网站都使用这款工具来分析网站的各项综合表现，从专业的角度获取数据进行分析，从而改善网站的用户体验以及转换率等。值得高兴的是，这么专业的工具，它却是免费的。你只需要花费一点时间，轻松注册一个帐号，就可以拥有这款工具的使用权。注册的地址是：点这里。
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我的兄弟叫顺溜与SEO
一个千古难觅的天才狙击手，一个有情有义、顽强如狼如野草的铁血男儿
在国恨与家仇、民族情感与个人尊严、胜与败、生与死的抉择面前，他该把子弹留给谁？
1943年，抗战硝烟正密。新四军、日本侵略军、国民党军队、皇协军四方会战于江浙。威震苏北的新四军第六区司令陈大雷被任命为此次战役的总指挥，却在上任的路上遭到袭击……
一个是令敌人闻风丧胆的新四军司令，一个是从山窝窝里蹦出来的神枪手，却因为一颗子弹结成了兄弟。愣头青顺溜凭借过人的射击技巧，赢得了陈大雷的赏识。在陈大雷的帮助下，在战火的淬炼中，顺溜由神枪手成长为神勇的狙击手，屡立战功。然而就在执行一次狙击任务时，一场意外彻底扭转了顺溜的命运……
一个千古难觅的天才狙击手，一个有情有义、顽强如狼如野草的铁血男儿
在国恨与家仇、民族情感与个人尊严、胜与败、生与死的抉择面前，他该把子弹留给谁？
1943年，抗战硝烟正密。新四军、日本侵略军、国民党军队、皇协军四方会战于江浙。威震苏北的新四军第六区司令陈大雷被任命为此次战役的总指挥，却在上任的路上遭到袭击……
一个是令敌人闻风丧胆的新四军司令，一个是从山窝窝里蹦出来的神枪手，却因为一颗子弹结成了兄弟。愣头青顺溜凭借过人的射击技巧，赢得了陈大雷的赏识。在陈大雷的帮助下，在战火的淬炼中，顺溜由神枪手成长为神勇的狙击手，屡立战功。然而就在执行一次狙击任务时，一场意外彻底扭转了顺溜的命运……
元创和小宽聊商城优化经验
随着seo的普及，企业网站推广在SEO中占据的分量减少,而外贸商城将是seo的前景，北京和上海互联网发展迅速，国外业务在中国市场的发展也很迅速，中国市场在国外的上市也不缓慢，那么这些都将为中国的seo发展开辟另外一条道路。
但是商城最大的难点就是站内没有文章，有的只是产品的介绍和图片，大部分商城的程序生成的网页都不是商业性搜索引擎喜欢的网页，还有一点就是英文能力，不具备英文能力的seoer很难向这个方向迈进，这就给大家做商城增加了不少的难度。
今天有时间元创和小宽长达一个小时的聊这个问题，关于对商城基本优化方面，还是给朋友们几点注意事项：
第一：meta信息的相关匹配度
第二：站内相关产品连接通过首页最多三层要达到产品具体页面。
第三：产品的介绍要注重。
第四：站内链接维护好不能存在死链接，错误链接。
第五：适当的做着陆页辅助关键词排名。
seo关键就是能在不断的实践中汲取经验，用科学的计算方法去统计数据，用认真细心的态度去记录seo的点点滴滴。这样会让自身处于不断的提升中。
SEO公司
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SEO公司
网站SEO是企业推广宣传做好的选择
搜索引擎的自然排名的位置对传统企业而言，是最好的宣传方式。但是由于传统企业对互联网、搜索引擎等新网络营销渠道，还不是太了解。所以，传统企业一般都喜欢将广告费花在传统媒体上。
条幅广告和富媒体广告的效果衡量起来不容易，竞价广告就好得多。传统企业追求的网络营销的效果，经过SEM的实践可以扩大得很多。然而，竞价广告也存在关键词越多，广告费越大的问题，并且对于网络公关的效果有限。
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北京SEO培训SEO案例之搜索危机公关处理
一 不良信息的来源
1 医疗纠纷
当医患关系出现问题，产生了医疗纠纷，不管对错在哪一方，患者一方可能会通过自己在各大博客所开的空间或者其它形式，用比较偏激言语来发表自己的遭遇，不管患者方是出于表达心情日记式的发表，还是有意让这些信息在网上广为人知，这些不良的信息可能很快就被搜索引擎抓取收录，因此，搜索引擎危机就出现了。
一 不良信息的来源
1 医疗纠纷
当医患关系出现问题，产生了医疗纠纷，不管对错在哪一方，患者一方可能会通过自己在各大博客所开的空间或者其它形式，用比较偏激言语来发表自己的遭遇，不管患者方是出于表达心情日记式的发表，还是有意让这些信息在网上广为人知，这些不良的信息可能很快就被搜索引擎抓取收录，因此，搜索引擎危机就出现了。
国内团购网站挖角深喉倾诉
内斗？高薪吸引？ 拉手网300多名员工集体“私奔”窝窝团
IT时报 记者 王家书 林斐
5月中旬，知名团购网站拉手网在重庆、南京、杭州、苏州、无锡、常州、江阴所有区域的城市经理及核心骨干集体跳槽同行窝窝团，涉及人数超过260名，几天后，重庆地区再次爆发集体辞职，60多名基层员工同样跳槽至窝窝团，其部分城市站点已经是一座“空城”。《IT时报》记者联系了部分拉手网离职事件知情人士，揭开此次集体跳槽背后的真正原因。
拉手网重扩张轻员工
据《IT时报》记者调查，像这样集体跳槽情况在拉手网已不是第一次。现在，拉手网部分城市站点已经是一座“空城”，总部紧急调动附近城市工作人员来接管。
拉手网员工集体辞职潮最先出现在南京站，内部人士表示主要原因在于薪酬福利、股权激励等制度与员工预期差距落差太大，有员工抱怨，“占整体业绩30%的华东大区却无法获得哪怕百分之一的期权奖励”、“员工薪酬偏低，甚至难以保障基本生活”。 业内人士透露，目前拉手网管理层仅剩余30%多的股份。获得巨额融资后，只投入了很少一部分用于改善员工福利和股权激励，而将资金大部分花费在广告上。
窝窝团公关部刘小姐证实，确实有200名前拉手网成员加入了窝窝团，“窝窝团会给工作人员更多期权激励，以让其在此平台上发展得更好。” 不过她并不认为是窝窝团恶意挖角，而是那些员工主动加盟。不过拉手网杭州站员工阿风(化名)告诉记者曾经接到过高朋、窝窝团在内的多家团购网站的电话，开出的待遇颇为“诱人”，“已去窝窝团的前同事，待遇比拉手好2—3倍。”
资本推动薪酬“虚高”
近年来，团购网站如雨后春笋般涌现，在不断快速膨胀中，融资、多轮融资、疯狂融资似乎是这些网站引发新闻的焦点，但它却让企业陷入了困境中。易观分析师陈寿送说：“在资本市场的刺激、怂恿下，团购企业纷纷开出高薪招揽人才，直接导致了团购企业之间对人才的恶性竞争。”同时，他还表示团购企业薪酬虚高的现象目前比较严重，“这也造成一些员工的心理浮躁，使其在工作岗位上显得越发不稳定。”
大众点评网去年也杀入了团购领域，其相关工作人员向记者表示，独立团购网站在兴起之时没有商户资源，完全靠销售人员一点点积累。“销售人员的数量直接决定了网站商户资源的多寡。如果没有稳定、优厚的待遇，销售人员的流动性自然会很大。”
拉手网的人才危机，显示团购行业人才大战已经全面爆发。陈寿送认为，目前各团购网站的人员流动性都很大，即便高薪也很难留住人才。“究其原因还是人才储备量不足和恶性竞争激烈导致的。”
“深喉”倾诉：“黑名单”推动集体跳槽
阿风(化名)是拉手网杭州站的员工，成立之初就在此工作，是杭州站中层管理人员。“很多人都不愿走，完全是被逼的。”阿风的话着实让记者一惊。他告诉记者，集体辞职事发前一天，同事们还都在一起吃饭、唱歌，没有一点异象。“我带的团队员工关系都很好，特别融洽，没有人有离职想法。”
事后得知，杭州站有员工越级向上递交了一份所谓的“预谋跳槽窝窝团人员名单”。名单中的人员包括杭州站绝大多数中高层管理人员，其中就有阿风。即使今天谈及这份名单，他到现在为止，还是很愤怒。“这份名单完全是虚构的，是公司内部有人想排除异己、为博上位。”拉手网总部接到名单之后，当天便“抢先”开掉了名单中的部分人。
一直以来，拉手网杭州站员工保持50人左右，“黑名单”事件后，“上了‘黑名单’的人陆续都走了，不少人跳去窝窝，不想去的人就干脆在家休息。”阿风还透露杭州站不少新员工都很迷茫，不知道是该跟着自己的领导跳槽，还是继续留守。不过出乎他意料的是，递交名单的该员工却晋升为代理站长。
大客户经理华仔(化名)也是“黑名单”中的一员。他透露新晋代理站长上任后，人员大量流失，公司业务造成了很大的影响。“我们拉来的业务，她却卡住不让上线，我们就没有任何提成收入。”
华仔接到离职通知时完全不知所措，“我根本就没有动过跳槽的念头，事情传开后，很多客户都来问我是不是离职了，我只能说在休假。”
拉手200名员工集体跳槽窝窝团的消息，源于5月19日窝窝团肇庆站的微博，并在随后得到了窝窝团的确认。阿风告诉记者，现在，窝窝团杭州站的人已基本换成了原拉手网杭州站的人。但让阿风和华仔想不通的是，到底200多名同事是被窝窝挖角主动跳槽，还是被“黑名单”迫害后无奈跳槽？自己的“被离职”是一次简单的人事倾轧？还是遭了某种外来因素的“黑手”？
“黑名单”事件发生后，很多杭州站员工纷纷发邮件给拉手网CEO吴波反映情况。5月25日，拉手网总部派相关人员前往杭州站了解离职内幕，前述刚上任不到2周的代理站长、“黑名单”的始作俑者已离职，而此前在家休息的部分管理层正陆续回到原有工作岗位。
内斗？高薪吸引？ 拉手网300多名员工集体“私奔”窝窝团
IT时报 记者 王家书 林斐
5月中旬，知名团购网站拉手网在重庆、南京、杭州、苏州、无锡、常州、江阴所有区域的城市经理及核心骨干集体跳槽同行窝窝团，涉及人数超过260名，几天后，重庆地区再次爆发集体辞职，60多名基层员工同样跳槽至窝窝团，其部分城市站点已经是一座“空城”。《IT时报》记者联系了部分拉手网离职事件知情人士，揭开此次集体跳槽背后的真正原因。
拉手网重扩张轻员工
据《IT时报》记者调查，像这样集体跳槽情况在拉手网已不是第一次。现在，拉手网部分城市站点已经是一座“空城”，总部紧急调动附近城市工作人员来接管。
拉手网员工集体辞职潮最先出现在南京站，内部人士表示主要原因在于薪酬福利、股权激励等制度与员工预期差距落差太大，有员工抱怨，“占整体业绩30%的华东大区却无法获得哪怕百分之一的期权奖励”、“员工薪酬偏低，甚至难以保障基本生活”。 业内人士透露，目前拉手网管理层仅剩余30%多的股份。获得巨额融资后，只投入了很少一部分用于改善员工福利和股权激励，而将资金大部分花费在广告上。
窝窝团公关部刘小姐证实，确实有200名前拉手网成员加入了窝窝团，“窝窝团会给工作人员更多期权激励，以让其在此平台上发展得更好。” 不过她并不认为是窝窝团恶意挖角，而是那些员工主动加盟。不过拉手网杭州站员工阿风(化名)告诉记者曾经接到过高朋、窝窝团在内的多家团购网站的电话，开出的待遇颇为“诱人”，“已去窝窝团的前同事，待遇比拉手好2—3倍。”
资本推动薪酬“虚高”
近年来，团购网站如雨后春笋般涌现，在不断快速膨胀中，融资、多轮融资、疯狂融资似乎是这些网站引发新闻的焦点，但它却让企业陷入了困境中。易观分析师陈寿送说：“在资本市场的刺激、怂恿下，团购企业纷纷开出高薪招揽人才，直接导致了团购企业之间对人才的恶性竞争。”同时，他还表示团购企业薪酬虚高的现象目前比较严重，“这也造成一些员工的心理浮躁，使其在工作岗位上显得越发不稳定。”
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拉手网的人才危机，显示团购行业人才大战已经全面爆发。陈寿送认为，目前各团购网站的人员流动性都很大，即便高薪也很难留住人才。“究其原因还是人才储备量不足和恶性竞争激烈导致的。”
“深喉”倾诉：“黑名单”推动集体跳槽
阿风(化名)是拉手网杭州站的员工，成立之初就在此工作，是杭州站中层管理人员。“很多人都不愿走，完全是被逼的。”阿风的话着实让记者一惊。他告诉记者，集体辞职事发前一天，同事们还都在一起吃饭、唱歌，没有一点异象。“我带的团队员工关系都很好，特别融洽，没有人有离职想法。”
事后得知，杭州站有员工越级向上递交了一份所谓的“预谋跳槽窝窝团人员名单”。名单中的人员包括杭州站绝大多数中高层管理人员，其中就有阿风。即使今天谈及这份名单，他到现在为止，还是很愤怒。“这份名单完全是虚构的，是公司内部有人想排除异己、为博上位。”拉手网总部接到名单之后，当天便“抢先”开掉了名单中的部分人。
一直以来，拉手网杭州站员工保持50人左右，“黑名单”事件后，“上了‘黑名单’的人陆续都走了，不少人跳去窝窝，不想去的人就干脆在家休息。”阿风还透露杭州站不少新员工都很迷茫，不知道是该跟着自己的领导跳槽，还是继续留守。不过出乎他意料的是，递交名单的该员工却晋升为代理站长。
大客户经理华仔(化名)也是“黑名单”中的一员。他透露新晋代理站长上任后，人员大量流失，公司业务造成了很大的影响。“我们拉来的业务，她却卡住不让上线，我们就没有任何提成收入。”
华仔接到离职通知时完全不知所措，“我根本就没有动过跳槽的念头，事情传开后，很多客户都来问我是不是离职了，我只能说在休假。”
拉手200名员工集体跳槽窝窝团的消息，源于5月19日窝窝团肇庆站的微博，并在随后得到了窝窝团的确认。阿风告诉记者，现在，窝窝团杭州站的人已基本换成了原拉手网杭州站的人。但让阿风和华仔想不通的是，到底200多名同事是被窝窝挖角主动跳槽，还是被“黑名单”迫害后无奈跳槽？自己的“被离职”是一次简单的人事倾轧？还是遭了某种外来因素的“黑手”？
“黑名单”事件发生后，很多杭州站员工纷纷发邮件给拉手网CEO吴波反映情况。5月25日，拉手网总部派相关人员前往杭州站了解离职内幕，前述刚上任不到2周的代理站长、“黑名单”的始作俑者已离职，而此前在家休息的部分管理层正陆续回到原有工作岗位。
元创SEO培训（第一期）线上交流（09年7月9日）
时间：2009年7月9日晚9点
地点：YY聊天室，下载地址：http://yy.duowan.com/ 房间号在群里公布。
主讲人：元创
元创 郑州大学电子商务系毕业，于2007年进入SEO公司，成功优化过电子商务,医疗,培训,交通等各类网站，擅长关键词优化，整站优化。官方博客地址：http://www.lxysem.cn/
时间：2009年7月9日晚9点
地点：YY聊天室，下载地址：http://yy.duowan.com/ 房间号在群里公布。
主讲人：元创
元创 郑州大学电子商务系毕业，于2007年进入SEO公司，成功优化过电子商务,医疗,培训,交通等各类网站，擅长关键词优化，整站优化。官方博客地址：http://www.lxysem.cn/
