换空间对网站排名是否有影响呢?

百度官方给我们的建议:

大家好。

近期我们从网站看到一些传言,说使用某云主机的网站,在百度的收录情况不佳。

我们非常关注此事,遗憾的是一直没有收到相关的反馈。如果有站长朋友刚好碰到了这种情况,请直接发消息给lee,以方便我们追查。

由于dns刷新等多种原因,服务器切换不是无缝的。更换服务器需要谨慎对待,建议更换服务器的站长,参照百度搜索引擎优化指南所建议的步骤:

•开通新的空间,并将网站完整的迁移到新空间,并保持流畅访问
•将域名的服务器指向更新为新空间的ip
•保证旧空间能持续访问一段时间
•关注新空间的访问日志,等Baiduspider的抓取完全迁移到新空间后,停止旧空间的服务。
百度只收录一页,无描述,无快照!

10期学员(茧 35901****)
  百度网址:http://www.baidu.com/s?bs=%D7%B0%D0%DE%CD%F8&f=8&rsv_bp=1&wd=site%3Awww.huaxi178.com&n=2&inputT=1828


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百度只收录首页,没有描述!快照为空!是否见过这种情况

日志正在分析中,等待解决!
什么是跳出率?用户只浏览了登录页面就离开的行为,我们称为用户跳出率(bounce)。

    比方说网站有两个页面,A页面和B页面。有100名用户访问了A页面,而其中有30名用户没有继续访问B页面,而是直接关网页走了。那么我们就可以得出A页面的跳出率是30%。

    SEO专业人员都想知道商业搜索引擎如何(或者是否)计算跳出率。搜索引擎确实会在其网页排名算法中考量跳出率(bouncerate)因素,但我们无法得知这一因素所占的权重是多少。不管怎样,在衡量你的网站的跳出率时,收集用户反馈比猜测搜索引擎的算法要重要得多。

   跳出率本身无法说明任何问题。高跳出率可能表明用户体验很不好,或者恰恰相反,可能用户很快找到想要的内容,从而离开你的网站继续前进。

   研究正面的跳出率时,我们以用户进行比较式购买的电子商务网站为例。用户可能会在几分钟之内访问三个不同的网站,以比较同一双鞋的价格,作出决定后再回来完成购买。

   在用户进行比较式购买的情况下,这些经常用以比较的页面的跳出率一般都很高,但是用户的确在很短时间内就找到了他们想要的东西。正面的高跳出率还包括一些能够很快完成的任务,例如比方说,用户只是想查看下今天的天气如何,那么他可能在不到一分钟之内得知了今天的天气情况,然后很快就马上走人了。

   而一旦你的SERP排名无法匹配页面内容、无法迎合用户意图或者让用户很难找到需要的信息时,你的网站中就会发生负面的跳出。如果你的网站内容很差,或者用户感觉自己抵达了错误的页面,或者他们在登录页面上找不到通往自己想要内容的链接,你就不得不面对这种负面的跳出。

   因此,与其简单粗暴地试图降低或提高跳出率,不如以用户的目标为出发点来改善(增加或减少)跳出率。让你的SERP结果能更准确地反映出页面的内容,以此来改善你的总跳出率。你的内容和用户的意图相关性越高,你的跳出率就会越好。比如,对于那些能帮助用户很快完成任务(例如查找电话号码)的页面,跳出率就会更高;而对于分类页这样用于引领用户深入发掘的页面,跳出率就会更低。

外贸童装批发网被降权原因分析

(8期同学 469466*** www.fs998.com)问题:网站给严重降权了,昨天有几个关键词还在第一的,今天连影子都找不到了?

说明之前操作过的记录:
1,上个星期流量超了,增加了流量,删掉了100多个下架商品,删除的产品转到首页网址,删除的产品基本上百度都不收录的!
2, 加了个代码让搜索引擎不收录商品图片,不是在robots文件里设置的,是让技术用代码设置的!
3,链接每天正常发布,友情链接有几个被K 的,只是最近总体链接在下降!

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查询:
site:快照正常
收录正常
domain:首页不在第一位,被轻微降权

改正:
1,图片全部跳转到404页面,禁止跳转!
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2,被降权的和K的,联系站长去掉链接
3,增加友情链接的质量与数量
4,在robots文件中设置删除图片url禁止抓取,删除技术设置的代码!

这些修改后,观察一周,查看效果!

大家有说明疑问和建议 也可以提出!
    为啥客户愿意进行网络购物?
    来自Invesp的2011年7月的数据表明,73%的人认为网络购物省时间,67%的人认为商品花样多,59%的人认为容易比价,58%的人认为不拥挤,55%的人认为价格低,40%的人认为可省汽油,30%的人认为缴税少。故建议网店要优化购物流程,增加商品种类,提高送货速度。

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【中国网购消费力增长最快的十大城市】据淘宝网来源的数据,中国网购消费力增长最快的十大城市为,澳门、漯河、鄂州、思茅、齐齐哈尔、云浮、红河、文昌、邢台、贵港。

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元创:新站没有人愿意交换友情链接怎么办      
     很多童鞋经常问元创这样的问题,新站没有人愿意交换友情链接怎么办,大家可能也遇到过这样的问题,今天元创和大家一起探讨!

    大家先明白一个问题:网页被收录,才能有排名,然后才能有流量,收录的越多,流量越大。这就要求我们,先保证网站收录,外链效果才会更好。

     新站没有人愿意交换友情链接怎么办,要知道为什么没有人和你交换,因为收录为0、没有PR,要克服这些问题就可以了。但PR几个月更新一次,怎么办,其实这个也给新站带来了机会,为什么呢?因为有一批和你一样的网站是PR0,但已经成立几个月了,已经有了一定权重。你只要收录多一些就可以和他们交换链接,如何提高收录,就是需要让搜索引擎收录,把站内文章人工转载到其他网站,带上来源地址,就可以了,一方面可以增加流量,另一方面也可以引导蜘蛛抓取你的网站,何乐而不为呢。小提示:元创,推一把超版、推一把网络营销培训招生中,想参加网络营销推广SEO培训和看更多文章的朋友,请搜索元创SE0或推一把。转载时请保留此版权信息。

    自己发链接这样的权重会增加的比较慢,因为一个网站首页权重是最高的,内页特别是新页面权重很低,况且只有你在其他网站发的文章被收录了,你的链接才有可能被抓取到,不然还是无效。所以如果有资源,尽量的找一些朋友做几个链接就可以,或者找几个相关,同等条件的网站做几个链接,前期做链接就是为了引导蜘蛛收录,不需要太多,几个就行,等收录多了,才能交换更好的链接。不要想着刚开始就要有排名,新站没什么内容,搜索引擎不可能给你很好的排名。

     等网站建立时间长了,PR和网站权重也有了很大的提升之后,可以接下来再慢慢交换一些质量更高的网站。
    
     转载请保留地址:http://www.lxysem.cn/read.php/826.htm



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内容为王? 你的内容是"农夫",还是"国王"?
     内容为王,这是一个老生常谈的话题,在社会化网络时代,内容策略的地位还是非常重要的,那么什么样的内容才算是王呢?你的内容是农夫还是国王,上面的信息图非常有趣,对照下你的内容,看看自己处在什么等级上。

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内容是农夫

表现:

1.没有什么原创内容,要么是链接到别人的内容上去,要么是摘录转载别人的内容;
2.不会起什么作用,只能污染网络环境

结果:

任何人都可以替代你;
没有什么特别的内容,你在不在别人都不会在乎你;

内容是骑士


表现:

1.发布一些链接或者视频,但有你自己的评论;
2.做这样的内容也很简单,提升的空间小;

内容是贵族
表现:

1.发布的内容对于其他人有用,但是和其他人的内容同质化;
2.很少展示有表现自己个性的内容;
不管是骑士还是贵族,他们的内容都是想帮助一些人,但是影响力非常小。

内容是王子


表现:

1.尽管别处也有和你一样的内容,但是你又不同的视角和观点;
2.很多内容是都是有用的;
3.内容中能看出你的个性。


内容为王

表现:

1.所有的内容都是耐人寻味且非常的有用;
2.有自己独特的风格;
3.所有内容都是独特的,至少有独特的视角和观点;
4.读者非常认可你的内容;

一旦你的内容成为王,你就拥有影响别人的能力,甚至可以改变他们的生活,影响他们的购物行为等,而用户也会为你提供的好内容感激你。
  
百度有同样的文章:百度:得用户者得天下
                           网站如何制定基本的内容策略
  
在推一把团队所有成员的努力下,公司发展迅猛,现办公面积已经扩展到250平米。由于公司发展需要,现在大量招人。关于推一把就不介绍了,相信论坛里的同志们已经非常了解了。至于推一把的前景,也不介绍了。相信大家都有自己的判断,而且发展速度,大家也都看到了。现招聘以下职位,诚邀你的加盟:

1、辅导老师
主要是辅助推一把学院的教学工作,辅导学员,让学员更好的学习知识。这个男女不限。
这个职位的工资可能不高,但是工作的性质是天天听课,天天跟着咱们的老师工作。所以成长性非常的好,提升特别快。如果成长的好,下一步即可升为讲师或是其它职位。

2、招生老师
主要负责招生咨询工作。这个要求女性。如果有客服经验、电话营销经验、销售经验的尤佳。咱们这个工作比其它同类工作要容易做些,因为都是主动来咨询,咱们只需要解答清楚就OK,不需要去拉业务。

3、讲师
主要招两方面的,一个是讲SEO的,一个是讲网络营销推广的。关键是有一定的实操经验,再就是有一定的表达能力。其它方面的,我们可以培养。

咱们目前主要的业务是培训,且推一把在业内拥有一定的知名度和影响力,所以加入推一把团队最大的好处是能够学到很多东西,成长性很好。

此招聘长期有效,有兴趣的朋友,请将简历发送到 admin@tui18.com,并注明你要应聘的职位。工作地点在北京。  

不限学历、不限年龄、不限地区。只要求四点,一是人品好,二是有执行力,三是喜欢这方面的工作。

我们对能力好的理解是:不在于你的智商有多高,学历有多高,经验有多少。而在于你能把一件事情做得多细和多好。

如果强烈的喜欢这行,且非常想加入推一把,那就赶紧把简历扔过来吧。别不敢投简历,连个简历都不敢扔的话,那还能做成什么事?

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